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两人在饭馆相互做了些介绍,张霞终于问出了她最关心的问题。
“那个老板,工资待遇是怎么样的?”
这陈继明没思考,因为他在来之前就已经想好了,说道。
“因为你是店长,我给你的底薪是300元,加上总营业额的1%的提成。”
这个工资可不低了,就拿他们食品厂来说,现在改成计件的方式之工资有所提升,一个月也就能拿到300多块钱。
陈继明见张霞满意地点了点头,继续说的。
“如果你同意,就签合同。”
“服装店正式开业,可能还要一段时间,应该不超过一个月吧。”
“但是现在,店里还只有你一个员工,在员工的招聘方面也就交给你了。”
听见陈继明的话,张霞点了点头,问道。
“那员工的薪资待遇呢?”
陈继明想了想说道。
“员工底薪200吧,加个人2%的销售提成,你觉得怎么样?”
陈继明稍微询问了一下她的意见,张霞想了想,说道。
“行,可以。”
“但我觉得可以设计个门槛,个人销售越多,提成就越高。”
“打个比方,如果个人销售一万以上提成2%,两万以上提成3%,以此类推。”
陈继明想都没想,就答应了,这确实是个好办法,大大的提高了销售人员的热情。
“行,这个好,就按你说的去做吧。”
之后,两人讨论了一些细节,双方留下联系方式之后,各自离开了。
之后,陈继明遇到了一件让他纠结的事,服装店到底用什么命名?
从他自己本心上来说,当然还是“明远”,“看向明天走向远方”嘛,寓意也不错。
但现在的国人有一种盲目从众的心理,不客气的说是崇洋媚外。
这是我们不得不接受的事实,这个时期,大部分的服装品牌,门店招牌基本上都是英文字母,用中文中字的很少。
这也是民族本土品牌不自信的表现,效仿国外用英文字母的招牌,就好像显得高档,大气,上档次、是质量保证等。
实话实说,这也不能怪那些民族服装品牌,现阶段社会上就是流行的这种风气。
改革开放的春风,刚吹进来没有多久,与国外确实存在着很大的差距。
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